賃金計算

転職後に育休給付金を受け取る場合、給付額の計算に前職の賃金は含まれず現職の賃金のみが対象となります。転職パターン別の計算方法や受給資格、申請手続きを具体例とともに解説します。

育休給付金の支給額は賃金月額で決まります。本記事では6ヶ月平均計算と賞与除外ルールなど、申請時に誤解しやすい賃金月額の計算方法を完全解説し、正確な給付額の把握に役立てられます。