2025年制度

配偶者が就業していても育休給付金は受け取れます。支給要件は本人の雇用保険加入状況と休業中の就業状況のみで決まり、配偶者の仕事状況は一切関係ありません。2025年最新情報を踏まえた正しい要件と申請方法を解説。

非正規から正社員転換後、育休取得には原則として転換日から1年の継続勤務が必要ですが、非正規時代の勤続期間が通算できるケースもあります。法的要件と申請手続きを完全解説します。