産前産後休業
出産予定日が前倒しになったら？産前休業短縮の手続き完全ガイド
手続き
育休給付金 賃金月額変更で育休給付金はどう変わる？手続きと影響を解説
育休復帰後に給与が下がった場合、賃金月額の変更手続きが必要です。手続きを怠ると給付金の過払いや年金額への悪影響が生じるため、社労士監修の具体的な条件・書類・申請期限を確認し、期限内に確実に対応しましょう。
育児休業制度 育休延長の申請方法【保育園落選時の手続き・期限・書類まとめ】
保育園に落選した場合、不承諾通知書を活用することで育休を最大2歳まで延長できます。ただし申請には厳格な期限と必要書類があり、手続きを誤ると給付金が受け取れなくなるため、正確な方法の理解が重要です。
パパ育休 出産予定日変更時の育休申請｜給付金減額を防ぐ3つの手続き方法
出生時育休申請後に出産日がズレた場合の対応方法を解説。申請修正の手続きや必要書類、給付金への影響、申請期限をケース別に説明し、パパの育休取得をサポートします。
産前産後休業 産前産後休業中の配偶者扶養申請【手続き書類・配偶者控除・いつから申請？】
産前産後休業（産休）は最大約4～5ヶ月に及ぶ長期休業です。この期間中、配偶者の給与収入がなくなることで扶養の判定基準が変...