企業の育休対応

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育休対象外の従業員への対応|企業の法的責務と対象者判定方法【2026年版】

この記事でわかること– 育休対象外になる3つの法定要件と正確な判定方法– パート・有期契約・派遣など雇用形態別の対象外判...
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育休取得者の人事評価・昇進への影響【法律で禁止される評価減とは】

育休を取得すると「キャリアに傷がつく」「昇進が遅れる」と不安を抱える方は多いはずです。しかし、育休取得を理由とした人事評...
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育休復帰研修の進め方と必須手続き【企業担当者向け完全ガイド】

育休からの職場復帰は、従業員にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし「何を・いつ・どのように準備すればよいか」が...