産後休業延長

産後休業中の傷病による就業不能時に、雇用保険制度を利用して基本手当の受給期間を最長2年間延長できる制度です。主治医の証明取得からハローワーク申請まで、手続きの全手順を解説します。

早期出産時に使わなかった産前休業を産後休業に上乗せできる延長制度について、対象者の条件や延長日数の計算方法、申請手続きと必要書類をわかりやすく解説します。