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育休中の契約更新拒否は違法｜企業が守るべき法的義務を完全解説

育休中の契約更新拒否は法律で禁止された違法行為です。本記事では、有期契約・無期契約別の対応方法や企業の法的義務、違法判定の実例を解説し、労働者と人事担当者の両者が雇用を守るための実用的な手続きと法的保護をご紹介します。

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育休中の社会保険料免除｜申請手続き・対象者・免除額を完全解説【2024年版】

育休中は給与が減少または停止するため、社会保険料の負担は大きな課題です。しかし日本には、育休期間中に社会保険料（厚生年金...

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産後パパ育休給付金の計算方法と受給額【2024年最新・支給率80%】

子どもが生まれた直後は、パパにとっても家族を支える大切な時期です。2022年10月に創設された産後パパ育休は、出産後8週...