産休中の社会保険料免除

育児休業制度

契約社員・パート・派遣も育休対象?要件確認と申請方法【2026年版】

目次冒頭:誤解を正す【誤解を正す】契約社員・パート・派遣は育休対象外ではない「非正規=育休対象外」は大間違い実際は「要件...
産前産後休業

産前産後休業の保険料免除手続き完全ガイド【健康保険・厚生年金の申請方法と免除期間】

産前産後休業中は健康保険料と厚生年金保険料が最大4ヶ月間免除される制度があります。この記事では申請方法、対象条件、免除期間の計算方法を詳しく解説し、妊娠判明から免除完了まで家計と企業の両方に大きなメリットをもたらす全手続きを実用的にガイドします。
育休法改正

育休中の保険料発生はいつから?2025年10月改正の納付方法・対象者完全ガイド

2025年10月から、育児休業中の社会保険料免除制度が大きく変わります。特に両親が同時に育休を取得する場合、保険料が発生...