手続きガイド

妊娠悪阻で医師から就労禁止と診断された場合、産前6週間より前でも傷病手当金（給与のおよそ3分の2）を受け取りながら休業できます。本記事では対象条件・申請書類・給付額計算・企業対応まで、労働者と人事担当者が実務で活用できる具体的な手続きを解説します。

育休給付金の申請期限を過ぎても、時効の復活特例や受給期間延長制度により給付を受けられる可能性があります。ハローワークでの具体的な申請手続きを2026年最新情報に基づき解説します。