パパ育休
出産予定日が変わった時の育休申請【2024年対応・パパ育休の手続き期限と給付金】
労働法改正
育休法改正 有期契約の育休要件緩和｜2025年4月1日から取得要件を徹底解説
2025年4月1日から育児・介護休業法が改正され、有期契約労働者の育休取得要件が大幅に緩和されます。これまで取得できなかった契約社員や派遣社員も新たに対象となり、改正前後の要件比較から申請手続き、企業の実務対応まで必要な情報を解説します。
育休法改正 2025年男性育休取得義務化？企業指導強化と申請手続き完全ガイド
2025年4月1日、育児・介護休業法が大きく改正されます。最も注目すべき変化は、従業員100人超の企業に男性育休取得率の...
育児休業制度 契約社員・パート・派遣も育休対象？要件確認と申請方法【2026年版】
目次冒頭：誤解を正す【誤解を正す】契約社員・パート・派遣は育休対象外ではない「非正規=育休対象外」は大間違い実際は「要件...