判例

育休対象外判定の訴訟では企業側が立証責任を負い、客観的記録がない企業が敗訴するケースが増加しています。本記事では法律要件から判例分析、訴訟リスク回避の実務対応まで体系的に解説します。

育休から復帰した社員への配置転換が違法となる5つの判例と、日本IBM事件やNEC事件など実際の敗訴事例から学ぶ法的基準・対策を詳しく解説します。