ボーナス

育休を理由とした賞与減額は違法です。法的根拠となる育児介護休業法第10条と最高裁判例、合法・違法の判断基準、さらに不利益を受けたときの具体的な立証方法と救済手続きをわかりやすく解説します。

育休給付金の支給額は休業前の給与をもとに計算されますが、ボーナスや臨時手当など除外される給与があります。本記事では雇用保険法に基づき、除外される給与の全種類を法令根拠付きで解説し、正確な給付額の把握に役立つ実務的な情報を提供します。

育休中のボーナス・年末年始手当カットが違法かどうかを、法的根拠と就業規則の確認ポイント、不利益取扱いの判断基準から徹底解説します。