ハラスメント対策

育休取得による評価低下は法律で禁止されています。本記事では、違法状態を防ぐための企業ルール作成方法を法的根拠と具体的手順で解説し、人事担当者がすぐに使える基準書テンプレートの骨格を提示します。

育休取得を理由にした昇進・昇格の不利益扱いは違法です。本記事では、労働者が守られるべき法的権利と、企業が整備すべき人事評価ルール、違法行為の具体例を詳しく解説します。